Et si vous rejoigniez une équipe dont le respect des engagements en terme de sécurité alimentaire est aussi important que sa croissance ?
Nous recherchons actuellement un(e) Technicien(ne) de maintenance pour notre site de Vitrolles dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée.
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Et si vous rejoigniez une équipe dont le respect des engagements en termes de sécurité alimentaire est aussi important que sa croissance ?
Crusta C, leader du marché français, compte plus de 240 collaborateurs·trices, pour un chiffre d\'affaires de 180M€.
Notre métier ? Nous cuisons, conditionnons et nous distribuons des produits de la mer venus des tropiques, tout ça depuis nos 4 sites en France avec un siège social basé à l\'Isle-Jourdain (32).
On ne plaisante pas avec les crevettes !
Et en bonus, on fait partie du Groupe JMI, une grande famille de plus de 20 entreprises dédiées aux produits de la mer et au froid.
Nous recherchons actuellement un(e) Technicien(ne) de maintenance pour notre site de Vitrolles dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée.
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Descriptif du poste :
Rattaché(e) au Responsable maintenance et travaux neufs, le/la Technicien (ne) de maintenance est garant du bon fonctionnement de l’outil de production et assure l’entretien du matériel et des infrastructures de l’entreprise, dans tous les domaines techniques, électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, automatiques, en respectant la législation ainsi que les règles Qualité, d’Hygiène et de Sécurité.
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Ce que nous proposons :
Durée de travail : Travail posté du lundi au vendredi (avec dépannage à titre exceptionnel le samedi)
Rémunération : En fonction du profil
Avantages : Groupe international / Mutuelle offerte / Avantages CSE / Paniers repas / Prime d’habillage / Heures majorées/ Diverses autres Primes
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Vos activités principales seront les suivantes (liste non exhaustive) :
Surveiller et assurer l\'entretien préventif et curatif des machines et des infrastructures
Suivre le stock de pièces de maintenance
Surveiller les installations en fonctionnement en vue d\'y déceler une défaillance
Réaliser les contrôles de maintenance dans le respect des procédures et des plannings imposés
Effectuer les recherches de panne et assurer les réparations afférentes
Les activités de maintenance s’intègrent dans le cadre de la production du site et en lien avec les différents services.
Formation BAC à BAC+ 2 en Maintenance industrielle/Electrotechnique/Electromécanique
Utilisation du pack Office et d’un ERP (GMAO)
Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
Expérience requise dans le secteur industriel
Etre assidu (e), avoir une bonne gestion du stress et avoir le goût du terrain
Vous détenez une habilitation électrique HTA/BT et/ou vous avez une première expérience significative dans le domaine agroalimentaire réussie, ces éléments sont des plus pour votre candidature !
Vous aimez travailler en équipe et savez communiquer de façon transverse alors vous saurez vous épanouir chez nous !
Envoyer votre candidature avant le 30 septembre 2024 à l’email suivant : recrutement@crustac.fr
Rattaché(e) au Chef de Production, l’Agent de Conditionnement H/F est en charge de réaliser les différentes étapes du conditionnement de l’atelier élaboré.
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Et si vous rejoigniez une équipe dont le respect des engagements en termes de sécurité alimentaire est aussi important que sa croissance ?
Nous recherchons actuellement un Agent de Conditionnement H/F pour notre site de L’Isle-Jourdain, situé aux portes de Toulouse, dans le cadre d’un Contrat à durée Indéterminé à temps plein, avec des horaires variables et postés.
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Crusta C : Crusta C, c’est 240 passionné.e.s qui font bouger le monde du secteur agroalimentaire en France avec un chiffre d’affaires de 180M€. Notre métier ? On cuit, on conditionne et on distribue des produits de la mer venus des tropiques, tout ça depuis nos 4 sites en France, avec un QG basé à L’Isle-Jourdain (32). Bref, on ne plaisante pas avec les crevettes ! Et en bonus, on fait partie du Groupe JMI, une grande famille de plus de 20 entreprises dédiées aux produits de la mer et au froid.
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Descriptif du poste : Rattaché(e) au Chef de Production, l’Agent de Conditionnement H/F est en charge de réaliser les différentes étapes du conditionnement de l’atelier élaboré.
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Détails poste, fonction et rémunération :
Durée de travail : Horaires variables et postés
Rémunération : 23 400 € annuel brut sur 13 mois + Paniers repas 6.50 € net par jour + Primes d’habillage + Heures majorées + Diverses autres Primes selon ancienneté
Avantages : Groupe international / Mutuelle offerte (en formule isolé ou famille) / Avantages CSE
Rattaché(e) au Chef de Production, l’Agent de Conditionnement H/F est en charge de réaliser les différentes étapes du conditionnement de l’atelier élaboré.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) Technicien(ne) de maintenance pour notre site de Plouvorn (29) dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée.
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Et si vous rejoigniez une équipe dont le respect des engagements en termes de sécurité alimentaire est aussi important que sa croissance ?
Chez Aquadis Naturellement, nous n’avons qu’un seul objectif : proposer aux consommateurs un poisson haut de gamme, Made In France, élevé dans le respect de l’animal.
Nous nous établissons autour de 3 activités :
La transformation : avec des ateliers de transformation dédiés à la découpe de la truite, mais également à d’autres poissons de la mer négociés sur les criées bretonnes.
Le traitement : des produits tels que les noix de Saint-Jacques, les crabes, les algues fraîches salées et salicornes.
La cuisson : grâce à une ligne de cuisson dédiée aux nouveaux produits tels que le poulpe ou les encornets.
Nous avons rejoint le Groupe JMI ainsi que 24 autres entreprises spécialistes des produits de la mer et du froid.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) Technicien(ne) de
maintenance pour notre site de Plouvorn (29) dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée.
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Descriptif du poste :
En étroite collaboration avec votre binôme, vous intervenez sur plusieurs disciplines : mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, automatisme, soudure…
Détails poste, fonction et rémunération:
Type de poste/durée : CDI
Démarrage du poste : Dès que possible
Durée de travail : 35 heures / semaine
Rémunération : En fonction du profil, prime d’astreinte & prime de panier
Avantages : Groupe international / Avantages CSE
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Vous participez aux missions suivantes (liste non exhaustive) :
Assurer les opérations courantes de maintenance préventive et curative : réglage, graissage, changement de pièces, contrôle de niveaux ;
Effectuer des interventions techniques de réparation des machines ;
Détecter les risques et analyser les anomalies ;
Participer aux travaux de modification ou d’évolution des installations : test, mise au point, essai de fonctionnement ;
Encadrer des opérations de maintenance (intervenants internes ou externes) ;
Suivre la mise en place de nouveaux équipements
Assurer des suivis et compte rendu d’activités ;
Réaliser un historique de panne ;
Suivre et améliorer le fonctionnement des outils de production pour optimiser leurs coûts ;
Assurer une astreinte en cas de dysfonctionnement des équipements.
Les activités de maintenance s’intègrent dans le cadre de la production du site et en lien avec les différents services.
Formation BAC à BAC+ 2 en Maintenance industrielle/Électrotechnique/Électromécanique ou équivalent.
Véhicule indispensable.
Votre sens de l’organisation, votre réactivité, votre rigueur ainsi que votre adaptabilité et votre ingéniosité sont essentiels pour réussir à ce poste.
Vous aimez travailler en équipe et savez communiquer de façon transverse alors, vous saurez vous épanouir chez nous !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) Technicien(ne) de maintenance pour notre site de Plouvorn (29) dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée.
Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) ADV pour notre site de Saint Aignan de Grand Lieu (44) dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée.
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Au sein d’une équipe agréable et à taille humaine, l’Assistant(e) ADV est en charge de toutes les tâches liées aux commandes avec le client ainsi que la gestion administrative et commerciale des clients.
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Vos activités principales, seront les suivantes (liste non exhaustive) :
Saisie de commandes
Organisation des livraisons
Etablissement des ordres de frigo et de transport
Gestion de la facturation
Organisation, exécution et suivi des reconditionnements produits
Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) ADV pour notre site de Saint Aignan de Grand Lieu (44) dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée.
Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) commercial(e) (H/F) en CDI sur notre site basé à Saint-Aignan-Grandlieu (44).
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L\'entreprise :
France Agro-Industrie, c’est le maestro de la conception et de l’installation de processus industriels.
Notre métier s’articule autour de 3 activités :
Conception : Grâce à notre équipe de R&D, nous créons des solutions techniques aussi innovantes qu\'une recette secrète de grand-mère pour transformer vos produits agroalimentaires.
Installation : La qualité est notre mantra. En contrôlant chaque étape de la production, nous anticipons les obstacles comme un joueur de foot anticipe le ballon, pour une installation impeccable.
Maintenance : Avec notre expérience et notre réseau, nous offrons un service de maintenance qui fait rougir d\'envie les autres, que ce soit en France ou à l’étranger.
En résumé, rejoindre France Agro-Industrie, c’est :
Partager notre passion pour l’innovation, sans jamais manquer de bonne humeur
Travailler avec une équipe de 10 experts à Nantes, qui n’attend que vous
Intégrer une société familiale créée en 1990, avec un chiffre d\'affaires de 10 M€
Et pour couronner le tout, nous faisons partie du Groupe JMI, la grande famille des experts des produits de la mer et du froid.
Rejoignez-nous et découvrez que l’industrie peut aussi être une aventure passionnante !
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Descriptif du poste :
Rattaché(e) à la Commercial Export, vous intégrerez une équipe dynamique et innovante où vous serez chargé(e) de mener à bien diverses missions passionnantes. Vous jouerez un rôle clé dans le développement stratégique, en contribuant activement à l\'atteinte de nos objectifs commerciaux fixés.
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Détail du poste :
Type de poste/durée : CDI
Démarrage du poste : Dès que possible
Rémunération : En fonction du profil sur une base mensuelle de 2100 € auxquels s’ajoute une prime sur objectif + Tickets restaurants
Avantages : Mutuelle prise en charge 100 % par l’entreprise (en formule isolée) + CET + intéressement
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Vos missions (liste non exhaustive) :
Achats :
Consultations, étude et comparaison des offres fournisseurs
Suivi et relances livraisons
Suivi administratif
Création et suivi des attestations d’exonération de TVA
Saisie des factures fournisseurs
Litige fournisseur+ litiges facturation clients
Ventes :
Traitement des demandes clients
Saisie des devis et des commandes
Contrôle Marchandises et Préparation des expéditions
Facturation et saisie des documents pour exportation (BL, factures, étiquettes colis)
Rigoureux(se), flexible et autonome : Vous vous intégrerez rapidement aux équipes internes pour apporter votre savoir-faire opérationnel
Réactif(ve) et analytique : Votre réactivité et votre faculté d’analyse vous permettront d’être force de proposition
Compétences techniques : Une maîtrise en analyse de données, en gestion budgétaire, ainsi que de l’outil Excel (TCD, macro)
Formation : Niveau BAC + 2 type BACF, Assistanat commercial, gestion PME ou international
Expérience professionnelle : De 1 à 3 ans
Atout supplémentaire : Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un plus
Langues : Un bon niveau d’anglais sera nécessaire pour répondre aux demandes du poste
Chez France Agro Industries, nous valorisons les compétences de chacun, alors si vous souhaitez partager nos valeurs et vivre votre propre réussite, venez nous rejoindre !
Rejoignez-nous en tant que Responsable RH France, positionné en véritable appui et relai de celui-ci sur son périmètre.
Vous aimez travailler en mode projet, vous avez la volonté de définir une transformation RH permettant d’accompagner l’accroissement du Groupe JMI.
Ce rôle est stratégique et opérationnel, tout en vous assurant que les initiatives RH soutiennent la performance globale de l’entreprise
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Détail du poste :
Type de poste/durée : CDI
Statut : Cadre – Forfait 215 jours
Démarrage du poste: Dès que possible
Rémunération : A définir en fonction du profil
Avantages: Tickets restaurants + Mutuelle prise en charge 100% par l’entreprise (en formule isolé ou famille) + Indemnités kilométriques à partir de 6 mois + 13ème mois au bout d’un an d’ancienneté + prime sur objectifs de 2 mois + CET + Tarifs préférentiels sur les produits du Groupe JMI
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Le Groupe JMI :
Fondé en 2017, notre groupe familial s\'appuie sur plus de 50 ans d\'expertise à travers ses 24 sociétés implantées dans 6 pays. Avec plus de 1700 collaborateurs.trices et un chiffre d\'affaires dépassant les 280 millions d’euros, notre groupe poursuit son expansion autour de deux activités phares : les produits de la mer et le froid.
Notre objectif ? Devenir la référence du marché européen des produits de la mer en maîtrisant l’intégralité de notre filière et en développant des partenariats locaux forts et vertueux.
Nous recherchons actuellement un(e) Responsable RH (H/F) en CDI sur notre site basé à L’Isle Jourdain (GERS, 32).
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Rejoignez-nous en tant que Responsable RH France, positionné en véritable appui et relai de celui-ci sur son périmètre.
Vous aimez travailler en mode projet, vous avez la volonté de définir une transformation RH permettant d’accompagner l’accroissement du Groupe JMI.
Ce rôle est stratégique et opérationnel, tout en vous assurant que les initiatives RH soutiennent la performance globale de l’entreprise.
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Vous serez chargé(e) de (liste non exhaustive) :
Garantir l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour le périmètre France
Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH
Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…)
Conseiller les opérationnels et accompagner la Direction sur les thématiques RH
Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…)
Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH
Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie, s’assurer de la qualité du dialogue social et piloter le développement RH :
Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé
Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
Développer les projets liés à la GPEC ou la GEPP ainsi que la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière
Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.
Garantir un environnement social correspondant aux valeurs définies par la Direction
Établir et structurer les procédures RH permettant de fiabiliser les actions et garantir les méthodologies applicables
Piloter et analyser les indicateurs RH :
Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie
Participer à la préparation du budget RH
Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
Assurer le respect de la réglementation sociale et juridique :
Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT, organisations syndicales)
Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus
Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH
Management d’une équipe de 12 personnes réparties sur plusieurs sites Français
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos sites Français (Arras, Boulogne Sur Mer, L’Isle Jourdain, Plouvorn, Nantes et Vitrolles) afin de déployer la politique RH et être au plus près des équipes opérationnelles.
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Notre équipe, dynamique, soudée et forte de sa polyvalence ainsi que de son savoir-faire accumulé au fil des années, est en pleine évolution pour continuer à accompagner les salariés et managers du Groupe JMI.
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Votre profil :
Capacité à réaliser des diagnostics RH et à construire des plans d’action
Parfaite maitrise et connaissance du Droit Social et le multi Conventionnel
Compétence en conduite du changement et gestion de projets
Excellente capacité de négociation et de rédaction
Votre habileté à travailler en mode projet et être à l’écoute des besoins opérationnels seront des atouts pour votre réussite
La maitrise d’un SIRH (Horoquartz et/ou Nibélis), vous facilitera la gestion de votre périmètre
Formation de niveau Bac + 4/5 minimum dans le domaine des Ressources Humaines ou Droit Social
Expérience professionnelle : 10 ans minimum
Une expérience dans la gestion du multi sites est un atout supplémentaire
Proactif(ve) et sociable, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort esprit d’équipe, nous serons ravis de vous accueillir et de partager cette aventure avec vous.
Nous valorisons la diversité et l\'inclusion. Rejoignez notre équipe et apportez votre talent unique à notre entreprise spécialisée dans les produits de la mer.
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