Inclusión, escucha y compromiso: el Grupo JMI actúa en favor de las personas con discapacidad.

El Grupo JMI sitúa la inclusión en el centro de sus valores. Porque todos tienen su lugar en la empresa, la integración de las personas con discapacidad se impone como un proyecto social fundamental para el Grupo JMI en 2025.

Con más de 1700 empleados y profesiones tan variadas como la producción agroalimentaria, la logística, la ingeniería, el mantenimiento o las funciones de apoyo, el Grupo JMI se enorgullece de su diversidad. Nuestra ambición actual es ir más allá en este enfoque, convirtiendo el empleo de personas con discapacidad en una prioridad.

Detrás de este compromiso hay una voluntad clara: favorecer un entorno profesional en el que las competencias primen sobre las diferencias y en el que cada empleado pueda expresar su potencial.

Una dinámica ya en marcha

El compromiso del Grupo ya es concreto, con el nombramiento de una referente dedicada a la discapacidad: Anne-Soleyne Lamartinière es la interlocutora privilegiada en este tema. Ella escucha a los empleados para responder a sus diferentes preguntas, orientarlos o simplemente intercambiar opiniones sobre las necesidades o ideas para promover la inclusión.

¿Y después?

Los próximos pasos se definirán colectivamente, en colaboración con los interlocutores sociales, los directivos, los equipos de RR. HH. y los empleados voluntarios. Este trabajo de fondo nos permitirá mejorar nuestras prácticas, nuestros procesos de selección, nuestro acompañamiento y nuestra cultura empresarial. 

Ya sea visible o invisible, la discapacidad nunca debe ser un obstáculo para el desarrollo profesional. Actuando juntos crearemos un entorno de trabajo más acogedor, más equitativo y más humano.