1M1C avec Myriam Boukemmouche – Gel-Pêche

Pour démarrer la rentrée en beauté, découvrez le parcours inspirant de Myriam Boukemmouche, commerciale et responsable marketing/communication chez Gel-Pêche, qui nous partage sa vision passionnée de son métier.

1️⃣ Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?

Je m’appelle Myriam et je suis actuellement alternante au poste de commerciale et chargée de marketing & communication chez Gel-Pêche.

Aucune journée ne se ressemble vraiment, mais généralement le matin je traite les mails.
Ensuite je check ma to do list en commençant par les actions a mener en priorité ou bien par ordre chronologique. J’essaye de partager équitablement mes missions commerciales et marketing/ communication mais il y a des journées parfois déséquilibrées par les imprévus.

Actuellement, je travaille sur deux projets majeurs qui me motivent énormément : la mise en place de la nouvelle identité Gel-Pêche et le développement de mon portefeuille client.

Ce qui me motive le plus, c’est de voir l’impact concret de mon travail autant dans l’image que l’on renvoie que dans les résultats commerciaux.

Écoute, créativité et coordination.

  • Écoute, car comprendre les besoins du client comme ceux de l’équipe est la base de mon métier.
  • Créativité, parce qu’il faut savoir capter l’attention avec des actions marketing efficaces et originales.
  • Coordination, puisque je suis en lien avec les commerciaux, la qualité, la direction et parfois les partenaires. Je dois faire en sorte que tout soit aligné et cohérent.

L’un de mes principaux défis, c’est de concilier les impératifs commerciaux avec les missions de marketing et communication. Trouver le bon équilibre. Un autre défi est la gestion des priorités.

Les projets peuvent s’enchaîner rapidement, je dois donc garder une vision d’ensemble tout en restant réactive. Pour y faire face, je dois m’appuyer sur une bonne organisation qui passe par : des to do list, des alertes dans mon calendrier et toujours de la prise de note lorsque j’échange avec mes collaborateurs pour ne manquer aucune information.

Je dirais les échecs… C’est pour moi la meilleure façon d’apprendre et de se remettre en question afin de pouvoir devenir meilleur dans ses missions.

Être autonome, dynamique et force de proposition.

Avoir aussi un esprit d’équipe est très important au sein du Groupe !

L’écoute active est, selon moi, une compétence essentielle. Elle permet de comprendre réellement les besoins des clients mais aussi de bien saisir les attentes en interne. J’ajouterai aussi la capacité d’adaptation, j’ai des missions très différentes et variées du fait de mon poste “hybride”, je dois donc m’ajuster rapidement aux imprévus.

Si je devais échanger mon poste avec quelqu’un du Groupe JMI le temps d’une journée, je choisirais probablement Ayoub BOULAYOUN, qui occupe le rôle de directeur d’aquaculture. Il est au plus proche du produit et a donc une maîtrise ultime de ce que l’on vend. Une force de vente non négligeable pour un commercial. Je pense qu’on a beaucoup à apprendre de lui de par son expérience dans le secteur halieutique. Être au plus proche du produit pour pouvoir mieux le vendre.

Au vu des fortes chaleurs que l’on a eues, pour ma part ; rien de mieux que la simplicité avec des crevettes décortiquées à tremper dans une bonne mayonnaise maison. Simple et rapide à préparer !

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